"월급 3배 줄게"…중국, 글로벌 테크 인재 쟁탈전

중국 상하이의 화웨이 매장 근처에서 중국 국기가 펄럭이고 있다.

중국이 첨단 기술 인재 확보를 위해 적극적인 공세에 나서며 글로벌 테크 기업들을 흔들고 있습니다. 거액의 연봉과 유리한 조건을 내세워 실리콘밸리, 유럽, 대만 등지에서 인재를 영입하려는 중국의 전략이 각국의 경계심을 키우고 있습니다.

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📌 중국의 인재 영입 전략: "ASML 기밀 알려줘"

중국의 통신 장비 대기업 화웨이는 네덜란드 반도체 장비업체 ASML과 협력하는 독일 광학기업 자이스의 직원들에게 이직을 제안하며,

• 최대 3배 연봉을 조건으로 제시
• 민감한 기술 노하우를 가진 인재들에게 집중

독일 정보당국은 지식재산권 침해를 우려해 조사에 나섰습니다.

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📌 글로벌 테크 기업과 경쟁

중국 기업들은 인재 영입을 위해 해외 현지 벤처기업을 세우는 방식으로 중국과의 연계를 숨기기도 합니다.

• 링크드인 등 채용 플랫폼에서 대규모 공고 진행
• 2021년 이후, ASML 등 서방 기업 출신 수십 명 채용
• 알리바바, 실리콘밸리 서니베일에 AI 팀 모집

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📌 다른 국가들의 대응: 인재 유출 막기

중국의 인재 영입 공세에 맞서 각국이 규제를 강화하고 있습니다.

• 대만:
  • 불법 인재 유출 방지법 시행
  • 2020년 이후 90건 이상 조사
  • 중국 기술 기업 8곳 고발
• 독일:
  • 정보당국의 기술 유출 감시 강화
• 한국과 유럽:
  • 중국의 인재 영입 시도에 대한 우려 표명

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📌 글로벌 인재 전쟁: AI와 첨단 기술의 미래

중국뿐만 아니라 서방 국가에서도 **인공지능(AI)**과 첨단 반도체 기술 확보를 위한 인재 쟁탈전이 치열합니다.

• 프랑스 AI 스타트업 미스트랄:
  • 실리콘밸리에 지사 설립
  • 미국 AI 과학자와 엔지니어 채용 진행
• 미국 정보기관:
  • 중국이 기술 강국을 목표로 인재 영입 강화

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📌 왜 인재 쟁탈전이 중요한가?

✔️ 첨단 기술의 경쟁력은 인재에게 달려 있습니다.
✔️ 국가 간 기술 격차를 줄이거나 벌릴 수 있는 핵심 요인이 됩니다.
✔️ 기술 유출은 기업과 국가의 안보에도 큰 위협이 됩니다.

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📌 여러분의 생각은?

• 중국의 인재 영입 공세에 맞서 각국이 어떤 대응책을 마련해야 할까요?
• 기술 유출 방지와 인재 보호를 동시에 실현할 방법은 무엇일까요?

댓글로 여러분의 의견을 나눠주세요! 🙌